随着不断深入发展的市场经济体制改革,各个行业的市场竞争都日益激烈,其中煤田地质勘探单位面临着严峻的挑战。为了实现长效发展,提高经济效益,煤田地质勘探单位需要将合理的规划人力资源,改进和优化传统观念,促进企业健康发展。本文从煤田地质勘探单位对人力资源进行合理规划的意义,以及人力资源合理规划在煤田地质勘探单位中的应用两个方面对其进行综合分析和研究,这对实现煤炭地质勘探单位人力资源的优化具有重要的意义。
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