本文从档案风险管理中的显性约束与隐性约束入手,综合理论分析、案例分析和博弈论分析,阐明了显性约束和隐性约束在档案风险管理体系建设中的地位是同等重要的。本文提出,企业在档案风险管理工作中,一方面要加强制度建设,提升工作规范和工作流程的现实性和时代性;另一方面也要注重隐形约束的作用,增强文化建设和员工队伍建设,才能实现档案工作的全面风险管理。
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