摘要

<正>我国人口老龄化加剧,为化解日益旺盛的市场需求与老年服务人才缺乏之间的矛盾,急需培养大批符合国情的老年服务与管理专业人才。探讨我国现有养老人才服务培养目标定位、制度体系、培养模式等,对我国养老事业发展具有现实意义。