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摘要
随着云计算的发展,数据处理从简单的处理对象开始转变为一种基础性资源,大数据时代正式到来。大数据技术必将引起企业人力资源管理的变革,推动人力资源管理模式的发展和创新。基于此,分析我国当前大数据技术对人力资源管理模式的影响,以及存在的问题,提出推动大数据技术和人力资源管理模式结合的新措施,为我国企业人力资源管理模式的发展指明新的方向。
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随着云计算的发展,数据处理从简单的处理对象开始转变为一种基础性资源,大数据时代正式到来。大数据技术必将引起企业人力资源管理的变革,推动人力资源管理模式的发展和创新。基于此,分析我国当前大数据技术对人力资源管理模式的影响,以及存在的问题,提出推动大数据技术和人力资源管理模式结合的新措施,为我国企业人力资源管理模式的发展指明新的方向。
