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摘要
近年来,世界各国的高等教育普遍面临更直接贡献于国家竞争力和产业优化升级的压力。为回应这一挑战,许多欧美国家把提升大学生就业力确立为主攻方向,引发了人才培养目标、理念和政策等一系列关键转变[1]。这一进程与高等教育大众化发展有密切关联,大学毕业生占新增就业人口的比重大幅增加,他们在更广范围和更多层面承接就业岗位,从整体上影响就业市场和产业发展。就业力越来越成为大学生培养质量的重要表征,就业力理论也成为研究人力资源管理、高等教育和就业市场之间不断变化的关系的重要分析框架。大学生就业力是大学生通过学习与实践获得的知识、技能和个性特质等一系列个人发展成果的组合,这些成果能够使大学生适应就业岗位的要求,较快实现就业并在所选择的职业生涯中获得成功。
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单位中国矿业大学银川学院
