企业员工管理一直是现代企业管理的重点,随着现代企业管理制度的完善,企业越来越重视对员工的培育。企业文化是对企业精神的凝练,是企业经营理念的综合体现。将企业文化理念运用到员工关系管理当中,能够有效激发员工的认同感、归属感和责任感。本文分析了企业文化对员工关系管理的影响,并提出了改进的措施,希望能够为企业员工管理提供借鉴。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
