近年来，我国推出了一系列扶持乡村教师的计划。这些政策的实施，在一定程度上缓解了乡村教师队伍建设面临的危机，但仍存在诸多问题，如乡村教师结构不均衡、整体素质不高、待遇偏低等。本文就乡村振兴背景下农村教师队伍建设问题进行了分析和探讨，并从完善乡村教师队伍建设机制、解决乡村教师队伍结构性失衡、改善福利待遇等方面提出了持续加强乡村教师队伍建设的有效对策。
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