民营企业不同发展阶段的人力资源管理分析

作者：王佃慧

来源：经济研究导刊, 2019, (12): 116.

• 民营企业
• 人力资源管理
• 发展阶段

民营企业都要经历初创、成长、成熟等不同的阶段,结合企业发展阶段和自身特点,采取针对性的管理策略和方法,才能吸引人才,留住人才,用好人才,调动每个员工的积极性,实现企业和员工的共同发展。