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摘要
文化管理理论深刻揭示组织管理的内在客观规律,是对科学管理理论的超越和替代。它将人和组织的全面发展之间的矛盾作为主要矛盾,通过文化管理使人、组织和社会三者在过去、现在和未来的时间长河中实现发展趋势的同向性,并最终实现人的全面发展。华北水利水电大学乌拉尔学院是中国与俄罗斯这两个历史悠久、文化厚重的国家合作建设的办学机构,在其建设发展过程中,文化管理理论提供了强大的指导作用。中俄合作办学机构要在本土社会文化的背景下,顺应时代潮流,以人的全面发展为目标,积极构建机构的核心竞争力,共建人类命运共同体。
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