随着知识经济时代的到来,越来越多的组织深刻地体会到,知识已逐步成为现代社会中最具有价值的资源和核心生产要素,知识型员工的稳定性和积极性,直接关系组织在市场中的竞争力与生命力。因此,如何有效激励知识型员工激发组织活力,已成为国内外学者研究的课题之一。
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