基于双因素理论的事业单位职工激励问题研究

作者：石琳

来源：现代企业文化, 2022, (08): 155-157.

• 双因素理论
• 事业单位
• 职工激励

本研究通过分析激励和保健因素对事业单位职工激励的影响，找出制约事业单位激励机制的结构不合理因素，以双因素理论为前提，对激励制度进行合理、科学的设计，以提升事业单位薪酬待遇，改善工作氛围和环境，建立科学合理的评价等激励措施，提高事业单位职工对工作的满意度和自我认同。