随着社会主义市场经济的发展和完善,各医院之间的竞争也更加激烈,群众对医院的医疗水平和服务水平的要求也越来越高,这就对医院绩效管理提出了更高的要求。同时医院绩效管理也与医院职工的工作积极性、创造性等息息相关。本文主要分析了做好医院绩效管理对医院发展的意义和其中存在的问题,以此提出了提高医院绩效管理的策略。
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