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摘要
本文基于能力素质模型的研究思路，采用扎根理论的编码技术，对收集到的41个会展岗位招聘资料进行逐级编码，并用6家会展企业的访谈数据进行理论饱和度检验，对会展专业人才的能力素质进行全面、深入、系统的探究，最终提出会展专业人才能力素质由综合能力、性格特征、管理能力、业务能力、优秀品质5个核心范畴构成，包括20个基本范畴、77个概念。此外，根据5个核心范畴的作用和相互关系，构建了能力素质金字塔模型，进而具体阐述了能力素质的内容及应用方向，丰富了会展人才需求相关理论研究，并对会展行业选用育人提供了有价值的依据。
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单位武汉商学院
