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摘要
社会科学人才对社会财富的创造做出突出贡献,成为新时代推进社会财富创造和文明进步的关键要素。按照公平分配、共建共享的原则,政府应当像对待自然科学要素主体一样,让社会科学工作者平等享受公正待遇,实行多劳多得。多年来,在"重理轻文"的惯性思维下,人文社会科学的价值受到严重低估,论著发表、项目评估及其经费待遇有失公允。为激发社科人才创新动力,政府及有关单位应当在综合评估社会科学要素主体价值基础上,创新激励方式,规范项目评审和经费管理程序,构建按社会科学要素贡献分配机制;应加强党政管理部门对哲社政策研究,协调科研管理条例与财务审计制度,以增加哲社知识价值为导向,放宽经费报销约束,扩大论著和项目主体自主经营权,优化产权分布结构;应强化高校哲社人才队伍建设和人事制度改革,积极开发利用人才资源,完善职称评估体系,进一步改善和保障人才待遇。
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