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摘要
现代化城市建设和发展过程中,为切实保障劳动者自身的合法权益,一三年新修订的《劳动合同法》中,对于劳务派遣的内容进行了重新修订,以期在切实优化企业人才管理程序的同时,降低企业建设和发展成本,减少劳务纠纷,进而为我国经济建设事业的进一步发展奠定良好基础。鉴于此,本文主要立足当下《新劳动合同法》,对现阶段合同法实施以来存在的劳务派遣风险提出了相应的应对措施,以期为从根本上保障劳工的派遣权益得到充分保护。
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单位中国南方电网有限责任公司超高压输电公司
