“走出去”背景下大型国企人力资源管理面临的挑战与改进思路

作者：王颖

来源：企业改革与管理, 2019, (13): 76+78.

DOI：10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2019.1708

• 大型国有企业
• 人力资源管理
• 全球化

在经济全球化下的浪潮中,越来越多的中国企业走出国门迎接新的挑战,国有企业是"走出去"队伍的主力军,在实践"一带一路"倡议,服务国家战略方面中发挥着重要的作用。本文以"走出去"背景下的大型国有企业为研究对象,分析其人力资源管理面临的挑战、产生的背景,并提出改进的意见建议,以期更好地服务于企业"走出去"发展战略。

• 单位
  中国路桥工程有限责任公司