随着我国科技的不断进步与发展,网络信息化时代已然来到了民众的身边,而人才与信息的良好融合也越来越受到社会各界的广泛关注。在社会经济的不断发展与建设过程中,我国越来越多的企业都将面临着重大的竞争压力,并且为了进一步保障自身能够应对来自国内外的挑战,很多企事业单位都开启了人力资源管理形式,充分加强企业内部的人员管理与培训。基于此,本文将在人力资源管理的基础下,结合电力企业的培训管理进行分析,从而为我国整个电力资源运用及发展打下良好基础。
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