事业单位在我国社会经济发展中具有不可替代的作用，但从目前事业单位运行状况来看，还存在人力资源管理、财务管理不协调等问题，导致事业单位运行能力减弱，内部管理模式缺乏完整性、创新性。基于此，文章针对事业单位人力资源管理与财务管理协同发展问题进行探讨，并提出促进协同发展有效方法，以期能够实现事业单位人力资源管理与财务管理的融合。
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