在我国互联网信息技术飞速发展的推动下，信息化技术在许多领域都得到了广泛应用，而企业在人力资源管理中也需要不断借助信息化手段对工作方式方法进行优化，让信息化技术为企业人力资源管理提供更多帮助，再通过不断培训管理人员信息化技术的使用规范，让人力资源管理工作的效率更高，质量更好。因此，本文从信息化技术在人力资源管理应用中面临的主要问题入手，提出有针对性的解决措施。
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