郑某诉霍尼韦尔公司解除劳动合同案

作者：谭子

来源：工友, 2022, (09): 16-18.

• 解除劳动合同
• 性骚扰
• 规章制度

<正>女职工遭遇性骚扰，管理人员不采取措施或者纵容，对管理人员是否可以解除劳动合同？（指导案例181号）裁判要点用人单位的管理人员对被性骚扰员工的投诉，应采取合理措施进行处置。管理人员未采取合理措施或者存在纵容性骚扰行为、干扰对性骚扰行为的调查等情形，用人单位以管理人员未尽岗位职责，严重违反规章制度为由解除劳动合同，管理人员主张解除劳动合同违法的，人民法院不予支持。