差异化绩效考核的优势与应用实践

作者：杨春发

来源：人力资源, 2023, (16): 150-152.

<正>目前，我国公共部门正在开展深化改革工作，促进公共部门提质增效的措施之一就是完善绩效考核，通过开展绩效考核推动公共部门人力资源管理工作创新发展，提升人力资源的价值和利用效率。对于事业单位公共部门工作开展而言，人力资源是最重要的资源，人力资源管理效果能够直接影响公共部门的综合效益。