现代企业的竞争是全方位的竞争。作为现代企业必不可少的重要部分,行政管理部门理应发挥自己的作用。而任何部门想要起到应有的作用,都离不开具体的工作人员。因此,如何提升企业行政管理人员的综合能力,就成为很多企业关注的问题。一直以来,大部分企业在这个领域做出了一定的努力,但因为策略方法上的问题,有的尚未取得较好的效果,需要更加深入地研究与实践。文章即从开展综合型培训、形成流动性架构和进行科学化考评三个方面,对提升企业行政管理人员的综合工作能力进行研究。
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