因子分析法在城市人才吸引力综合评价中的应用——以广东省部分城市为例

作者：周蕾

来源：南通职业大学学报, 2021, 35(03): 71-74.

• 因子分析
• 贡献率
• 人才吸引力

基于因子分析法对广东省各城市人才吸引力进行综合评价。选取广东省的12个主要城市的11项指标进行因子分析,将这11个变量转化为经济发展、行业发展、民生基础、产业结构4个公共因子,并利用4个公共因子对12个城市的人才吸引力进行综合评价,得到各城市的综合得分。分析结果表明,城市经济发展水平对于人才吸引力的影响最大,深圳市对人才的吸引力最强。