人力资源管理在企业管理中占据着重要的地位，其作用是让企业管理更加高效。在社会经济的快速发展中，市场竞争十分严峻，而人才是推动企业发展的关键力量。企业需高度重视人力资源管理，完善人才队伍，引进更多的优秀人才，进一步提升自身的市场核心竞争力。本文基于新时代背景，研究了企业人力资源管理中存在的问题，又提出了相关优化对策，以供参考。
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