随着我国新时期改革开放事业发展的不断深入,酒店业已经成为我国第三产业发展中的“一枝独秀”,并且获得了来自海内外各业界人员的一致认可。然而,面对着世界酒店竞争日益严峻的现状,我国的酒店业要想在其中继续保持发展优势并且获得新的发展机会,就需要在日常的管理活动中进行一系列的完善。其中,应当在酒店人力资源管理方面给予相当的重视,从根源上对其管理体系做出进一步调整。因此,笔者将对酒店在人力资源管理方面的问题及对策做出深刻剖析,以期帮助我国酒店业提高行业竞争力。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
