<正>每天很多人因为忙不完的工作被迫进入循环加班模式。公司的领导也没说让员工加班,可是安排的工作量在正常工作时间内又无法完成,必须加班才能完成。这种情况下,企业是否应该支付加班费呢?员工每天自愿提前上班,推迟下班,算不算加班?案例小黄是某公司员工,自从入职以来,小黄一直是兢兢业业,每天自愿提前40分钟上班,推迟半个小时下班。小黄的这种自愿在法定工作时间外工作的行为是否应当认定为加班?
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