企业人才的培养,关键在于员工能力的发展。人才管理在人力资源管理中的作用已越来越重要。本文从解构能力的内在机理出发,从实际应用角度着手,探讨了员工能力的运用策略以及与人力资源管理体系其他职能模块的互动作用,以期提高企业人力资源管理效率,实现员工能力成长和企业发展的双赢目标。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
