《劳动合同法》的实施无论是对当下还是未来的劳动力市场都有着极为重要的影响。基于此,本文主要借助经济学和信息经济学理论来对劳动合同法给劳动力市场带来的影响进行了深入分析,以期能够给劳动者和用人单位提供重要的调整方向与思路,使《劳动合同法》的优势作用得到充分发挥。
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