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摘要
目的分析新冠肺炎疫情突发状态下医院医护人员防控培训及考核情况。方法线上培训新冠肺炎的诊疗方案、院感防控知识、法律法规及相关理论知识考试,线下进行技操考核。抽取南宁市第五人民医院医护人员考核结果样本共112份考试数据作为研究对象,将初级职称及见习期人员纳入初级组(n=56),将中级职称及高级职称人员纳入中高级组(n=56),考察本院应急考核机制与医护人员医疗技能之间的关系。结果中高级组考核成绩水平优于初级组,差异有统计学意义(P<0.05);经多元线性回归方程检验分析,医护人员的年龄、工龄、职称等与考核成绩具有明显相关性(P<0.05)。结论该培训及考核方法流程对本院卫生人力资源配置实力快速摸底及组建应急诊疗、防控等小组有实际的参考价值。
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