企业想要获得良好的发展,构建优秀的人力资源管理模式是必不可少的环节。随着市场经济的不断发展,企业对人才的需求越来来越大,由此可见,企业在管理工作中,最需要提升并加强的就是人力资源管理方面。对于企业的发展来说,只有做好人力资源管理工作,才能保证企业的人才数量,促进企业发展。本文针对内部治理结构下的人力资源经济管理的策略进行简要的探讨分析。
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