该文针对县级公立医院综合改革启动后医院思想政治工作环境的变化,分析医院思想政治工作环境变化影响因素和思想政治工作环境出现的特征性变化,在此基础上提出了管理层对思想政治工作环境建设的认识应由"虚"变"实、工作方法应从更好地体现员工积极性保护和激发角度实行"顺应性"、"前瞻性"和"引导性"等对策。