随着我国高校人事制度方面不断地实施变革与创新,高校的人事管理也开始慢慢转入现代化的人力资源管理模式。人事管理由身份管理转向岗位管理。而这些人才发展的趋势对于高校师资队伍建设以及师资力量加强等方面都有着非常积极的意义。
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