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摘要
近年来,随着国家经济结构调整、煤炭市场经历寒冬期,开滦集团青年人才队伍出现了显著变化,在企业管理战略实施中青年人才队伍发展已成为关系企业近期发展的关键因素,如何更好加强青年人才队伍建设,对开滦集团转型升级、高质量发展成效有着重要影响。加强开滦集团青年队伍建设应从五个方面发力,以更好地引领青年投身改革发展、追求岗位建功,使百年开滦焕发青春活力,让五月花海开遍美丽矿山。下文在充分结合有关文献研究以及本集团实际情况基础上,就如何实施五力工作模式,强化开滦集团青年队伍管理进行探讨。
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单位开滦（集团）有限责任公司
