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摘要
推动研究生高质量就业关乎高等教育人才培养成效，关乎社会稳定与发展，更关乎国家人才强国战略目标的实现。本文以某高校一工科专业方向近十年毕业研究生的就业数据为样本，通过分析就业行业、就业区域、单位性质、升学深造、签约时间和就业质量等方面的变化与规律，剖析就业结构变化成因，形成对策，启示工作，积极在研究生人才培养的学科建设调整、育人机制完善、就业观念转变、质量内涵提升等方面做好工作，创设符合国家战略定位、符合学校办学使命、符合学生成长成才规律的就业引导工作格局。
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单位土木工程学院; 同济大学
