当企业文化成为企业核心竞争力的关键要素时,管理好企业文化就能提升企业绩效。A公司经历百年经营风险成就了独特的企业文化,如今面对网络和信息化的市场竞争显得力不从心,需要在品牌经营、传承与创新、文化制度等方面做出调整和改变,以提高企业的成长性和可持续盈利能力。
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