我国工业一直存在利润微薄、技术薄弱、企业资本、技术难以积累等问题,呈现出增速减缓、大而不强的局面。随着2013年"机器换人"政策的出现,智能化生产为工业产业的变革和创新带来新的生机的同时,改变了其就业结构。本文使用了2011年至2015年中国30个省(市)制造业就业结构的面板数据,以中国企业特点为基础,提出工业智能化资本投入和购买力水平差异下劳动力配比的分析模式,系统分析工业企业转型的就业结构特征。
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