地方志事业的管理心理问题是一个被长期忽视的领域。对管理者和领导者而言,事业的管理需要和规律性无法回避。对权力特性、领导风格、工作激励、工作评价、组织变革、创新守成等管理心理问题的研究,有助于地方志转型升级和提质增效。
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