人才,在经济社会发展中的作用日益凸显,人才资源已经成为当今时代最重要的战略资源。在各国的人才战略的竞争中,人力资源的战略与规划在人力资源管理中又发挥着至关重要的作用。因此,本文对中国及国外企业人力资源战略和规划的亮点与特点进行了比较分析研究,其目的是通过比较分析,对国内外的人力资源战略与规划的现状有个大致的了解。
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