摘要

本文以北方华创为例,从股权激励模式视角出发,探析其对创新型企业绩效的影响。研究表明,北方华创从2015―2021年实施的两期股权激励对提升企业绩效有着正向作用,对核心员工可以采用股票期权模式,而对于管理层应当采用限制性股票模式。