员工是企业最重要的人力资源,具有无限的价值,企业的发展过程中,员工的团结一致和精诚合作是促进企业快速发展的有效保障。企业不仅需要进行人力资源管理,更需要做好员工关系的管理工作,这样才能促进企业和谐内部关系的建立,实现人力资源的最大价值发挥。本文以苏州保强科技有限公司为例,介绍了企业实施员工管理的重要意义,分析该公司员工关系发展现状,并探究该公司完善企业员工关系的有效对策。
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