人才是企业发展中重要的组成部分，做好人才盘点工作可对深度发掘员工潜能、提升人才资源的利用率起到重要作用，同时借助人才盘点也可实现企业人才梯队建设，提升企业工作效率，从而全面提升企业的经济效益和社会效益。本文将在概述人才盘点和人才盘点与人才梯队建设关联性的基础上，基于人才盘点提出企业人才梯队的建设策略，希望能够以此推动企业的人才梯队建设。
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