ICU量化考核的护理管理体会

作者：赵丽丽

来源：医院管理论坛, 2011, (03): 38-39.

• 量化考核:4940,全科护士:4792,护理质量:4036,绩效考核:3331,工作量考核:2303,效益工资:2166,护士长:2165,工作积极性:1983,护理人员:1824,凝聚力:1809

根据我院ICU科室特殊工作性质和人员不够的情况,组织全科护士讨论工作分工及工作量分值,制定每月"护士护理工作量考核评分统计表"及考核细则,对护士工作表现进行量化考核。通过对护士量化考核,ICU护理质量得到有效保证,调动了护士工作积极性,挖掘了护士的潜能,提升了团队凝聚力。