新时代辅导员工作性质的特殊性、知识结构的多元化、成长成才的规律性对高校辅导员队伍建设提出更高要求。高校辅导员队伍当前存在的政治理论素养不高、工作实践能力不足、成长发展路径不宽、岗位任职定力不够等薄弱环节,要求高校辅导员队伍建设必须顺应新时代潮流,响应新时代号召,从主观和客观层面出发,在加强学习培养、优化知识结构、科学成长规划、完善制度保障上下功夫。
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