我国中部地区省份，由于其地理位置和经济基础的特殊性，从而导致高层次人才引进存在一些困难。中部地区的省级医院的发展也需要引进高层次人才，本文就中部地区省级医院高层次人才引进存在的困难进行初步分析，并进一步探究解决方案。对于中部地区省级医院引进高层次人才，需要从高层次人才甄选、针对性引进、加强后期培养、考核和管理，引育并举，使引进的高层次人才发挥最大的作用。
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