摘要

随着我国在国际经济贸易领域的不断发展,很多国有企业在发展的过程当中受到越来越多市场竞争环境带来的压力。尤其是煤矿企业在发展的过程当中遇到了较多的人力资源管理上的风险因素,这对于煤矿企业的发展来说是一种极大的挑战。本文旨在为煤矿企业在人力资源管理上所存在的问题,提出一些人力资源管理上风险因素的分析及控制方法上的建议,以此更好地关注煤矿企业健康有序的发展。