企业用工法律风险防控策略

作者：贾文才

来源：法制与社会, 2019, (19): 151-152.

DOI：10.19387/j.cnki.1009-0592.2019.07.072

• 企业
• 用工
• 法律风险

随着社会经济发展,企业的市场竞争日益激烈,不仅要从外部提高企业竞争力,更要及时加强企业内部管理,以保持员工稳定性提升企业竞争力。事实上,现代化企业在人力资源管理上的投入远远不足,企业面临着较高的用工法律风险,如不能妥善应对,不仅会对企业造成大量的用工纠纷,更会对企业的形象、整体竞争力造成不当影响。对此,本文围绕企业用工法律风险防控策略开展研究,分析新劳动法背景下,企业用工管理现状,从中找出潜藏的用工法律风险,并制定相应的防控策略,最终目的就是降低企业用工的法律风险,提高企业人力资源管理质量,助力企业长远发展。