摘要
<正>本刊讯(通讯员徐永春)近年来,马关县通过"四个强化"加强教师队伍建设,使教师队伍整体素质得到提升。一是强化教师交流及配置。建立"能者上、平者让、庸者下"的用人机制,"能出能进、能上能下"的教师交流轮岗已形成常态,2020年共调整交流学校领导班子27人,教师交流轮岗101人(城区学校之间交流44人,乡镇学校之间交流31人,城区与乡镇学校之间交流26人),招聘新教师766人(专项招聘126人、特岗招聘640人)。二是强化师德师风建设。全面落实师德"一票否决制",围绕"四有"好老师建设标准,开展师德师风建设专项整治,全县3 974名教师签订了承诺书,4名教师因违反师德作风受到通报。