某医院2011—2018年科室科研绩效评分聚类分析

作者：陈浩; 周雨珠; 王娅琼; 吴优; 汤文竹; 张龙辉; 张乐; 许汝福^*

来源：现代医院管理, 2019, 17(06): 69-72.

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• 聚类分析

目的分析科研绩效评分科室特征,找出科研工作的薄弱点。方法采用聚类分析等方法,对2011—2018年43个科室的科研绩效评分进行分析。结果 43个科室8个科研绩效评价指标总分平均值为877.4分,其中贡献最大的是SCI论文(449.5分,占比51.23%),总分3 000分以上的科室2个(4.65%),科室之间的差距较大。6类科室之间具有较好的区分度,科技人才、学术交流、SCI论文、科技成果、统计源论文、授权专利、科研项目、科研平台,方差分析的F值分别为72.846、26.843、23.313、21.388、20.812、14.733、13.477、7.387,P值均小于0.001。结论聚类分析能将科室划分为不同类型,分析各类科室的优势与不足,对科室科研工作具有指导意义。

• 单位
  中国人民解放军陆军军医大学