现代学徒制是高职院校与企业合作共同实施的人才培养模式,已成为深化产教融合、完善职业教育体系和职业培训体系、推动职业教育高质量高水平发展的重要实现形式。在联合培养的过程中,校企双方都投入了大量人力、精力和财力。如果学徒生毕业之后不能在企业就业或在工作中缺乏主动性、积极性,甚至退出,无疑将直接影响现代学徒制的成效。分析影响现代学徒制下学生职业忠诚度的原因,提出现代学徒制下提升学员职业忠诚度的建议。
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