新经济时代背景下,管理学领域涌现出了大量的新理论,其中包括基于系统化、战略化视角的管理理论,和谐管理理论和复杂适应性系统理论等;同时,由于信息和知识等要素成为管理的分析纬度,从而加强了对企业资源计划系统和知识管理系统的干预。因此,相关研究学者认为,有必要就企业知识管理的内容框架搭建情况展开研究,以确保进一步推动企业知识管理的发展。
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